FRANCHISE
Oliveの目指すものとは・・・
一人ひとりの思い描くキャリアが
実現出来る会社
Oliveは、それぞれの望むキャリアが実現出来る、そんな企業でありたいと考えます。
今は「正解」のある時代ではなく、一人ひとりが自分の望む生き方を思い描き、それを実現していくことが本人にとって「幸せ」な生き方ではないでしょうか。
だから会社として、1人でも多くの美容師の方の思い描くキャリアを応援したい。
『自分は美容師として、どんなキャリアを目指すのか』真剣に考えてみませんか？
新たな働くスタイルの提案
『のれん分け』で独立して経営者になる
「のれん分け」で経営者になるメリット
oliveの看板やノウハウを活用できるため成功率が高い
独立しても経営者の仲間がいる
一緒に働く人を自分で決められる
自分次第で収入アップを目指せる
常に自分が店に立たなくても収入が得られる道が出来る
歳をとっても経営者として仕事が続けられる
「のれん分け制度」を作った想い
スタッフのキャリアの天井を突破させたい
会社の仲間でいながらキャリアの天井を突破できる道を作りたい。
美容師が長く働き続ける道を作りたい
独立支援制度でリスクを低く独立することで30～40代の人が50代になった時に経営者として安定して働き続けられる道を作りたい。
グループ内に経営者集団を作りたい
のれん分け制度によって「oliveのビジョン」を共有できる仲間の経営者を輩出し、お互い経営のモチベーションを高め合う仲間を作りたい
『のれん分け制度』の特徴
当社の、のれん分け制度は「フランチャイズシステム」を採用しています。
本部が独立者に対して「成功する仕組み」を提供し、独立者はその対価として、ロイヤルティを支払います。
独立者が本部へ支払う費用
初回のみ
加盟料 50万円
本部による支援内容の一例
開業前
物件選定・内装工事
物件探し
物件内見のチェックポイント
出店スケジュールマニュアル
内装レイアウト注意点
設計会社・内装業者の紹介
オープン準備
開業工程表
クレジットカード会社の紹介
資金調達
資金調達のアドバイス
事業計画書の考え方と作成アドバイス
日本政策金融公庫対策
許認可
金融機関紹介
保険所への申請
開業後
マーケティング
商標の使用許可
本部SNSで告知
ホームページ掲載
集客、予約システム、公式アプリの利用（POS導入必要）
採用・雇用
求人支援
社会保険労務士の紹介
人材紹介会社のアドバイス
人材育成
マニュアル、カリキュラム提供
本部主催セミナー、勉強会への参加（希望制）
マネジメント
理念共有
経営指導（3人モデルのみ）
店長会議への出席
計数管理・税務
税理士を紹介
仕入れ・その他
金融機関紹介
取引業者紹介/仕入れ価格優遇
ロイヤルティ
1人モデル 毎月3万円（消費税別）
3人モデル 月間総売上高の5％（消費税別）
商標の継続的使用、本部による情報、経営ノウハウ提供、経営指導による
対価
店舗使用料
本部が投資した店舗施設を使用する場合のみ
『のれん分け制度』の対象者
当社での勤続年数が3年以上
独立に必要な資金のうち自己資金を用意でき、残りは金融機関の創業支援資金等に申し込める人
社長面談により独立の適正が認められること
独立までの流れ
独立の意思確認後、株式会社oliveと契約を締結します。
独立意思確認から独立まで最短3ヶ月で独立できます。
